من التقديم إلى مباشرة العمل: خطواتك الـ 10 للعمل كممرض في السعودية

تواصل المملكة العربية السعودية تصدّرها كواحدة من أكثر الوجهات جاذبية للممرضين والممرضات حول العالم. فمع التوسع المتسارع في القطاع الصحي، والاستثمارات الحكومية الضخمة في المستشفيات والمدن الطبية، وحزم التعويضات التنافسية، ينتقل آلاف الممرضين سنوياً للانضمام إلى الكوادر الطبية في مختلف أنحاء المملكة. ومع ذلك، فإن العمل في السعودية يتطلب اتباع مسار منظم وخاضع لمعايير رقابية دقيقة. يوضح هذا الدليل كل مرحلة بوضوح لتمكين الممرضين من خوض رحلة التوظيف والتوثيق والترخيص بفهم كامل.

الخطوة 1: التحقق من الأهلية

قبل البدء، يجب على المتقدمين التأكد من استيفاء المؤهلات الأساسية المطلوبة من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS):

• الحصول على درجة بكالوريوس العلوم في التمريض (BSc Nursing) من مؤسسة معتمدة كحد أدنى.
• رخصة تمريض سارية من بلد المنشأ.
• خبرة إكلينيكية لا تقل عن سنة إلى سنتين بعد الترخيص في منشأة صحية معترف بها.
• إثبات الممارسة المستمرة؛ حيث تتطلب فجوات الانقطاع التي تزيد عن عامين عادةً إعادة تدريب أو مبررات رسمية.

الخطوة 2: التقديم عبر منصة NurseHub GCC

يعد التقديم عبر NurseHub GCC المسار الأكثر أماناً وكفاءة للممرضين الأجانب؛ وهي منصة توظيف متخصصة تربط الكفاءات التمريضية بالمستشفيات السعودية المعتمدة. تضمن المنصة:

• امتثال جميع إجراءات التوظيف للوائح وزارة الصحة والهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
• مطابقة المرشحين مع المستشفيات التي تناسب تخصصاتهم ومستويات خبرتهم وأهدافهم المهنية.
• التوجيه المستمر في كل خطوة إدارية، بما في ذلك التوثيق والترخيص وتهيئة الموظف للعمل.التعامل مع منصة رسمية يحمي المتقدمين من مكاتب التوظيف غير المرخصة ويضمن الشفافية في عروض العمل وشروط العقود وكفالة التأشيرة.

الخطوة 3: تصديق المستندات وتوثيق "داتا فلو" (DataFlow)

بمجرد اختيار المرشح، يجب أن يخضع لعملية "توثيق المصدر الأساسي" (PSV) عبر مجموعة "داتا فلو"، الشريك الرسمي للهيئة السعودية.المستندات المطلوبة عادةً:

• شهادة بكالوريوس التمريض.
• السجل الأكاديمي (كشف الدرجات).
• الرخصة المهنية أو التسجيل المهني.
• شهادات الخبرة الوظيفية.
• نسخة من جواز السفر.تقوم "داتا فلو" بالتحقق من أصالة كل وثيقة مباشرة مع الجهات التي أصدرتها، ولن تقبل الهيئة أو أصحاب العمل إلا الشهادات الموثقة فقط.

الخطوة 4: حجز واجتياز اختبار "برومتريك" (Prometric)

يجب على جميع الممرضين اجتياز اختبار رخصة التمريض السعودي (SNLE) الذي يتم إجراؤه عبر مراكز "برومتريك".

• طبيعة الاختبار: تقييم محوسب يعتمد على أسئلة الاختيار من متعدد لقياس المعارف التمريضية الأساسية والقرار المهني.
• المكان: يتم إجراؤه في مراكز اختبار معتمدة عالمياً.بمجرد النجاح، تُرسل النتائج مباشرة إلى الهيئة لأغراض التصنيف المهني.

الخطوة 5: الحصول على التصنيف والتسجيل المهني

بعد اجتياز اختبار البرومتريك وتوثيق المستندات، يتقدم الممرض بطلب التصنيف والتسجيل المهني عبر بوابة "ممارس بلس" (Mumaris+).

• شهادة التصنيف: تحدد المسمى المهني (مثل ممرض، ممرض أخصائي).
• رخصة التسجيل: التصريح الرسمي الذي يسمح بممارسة المهنة قانونياً داخل المملكة.

الخطوة 6: إجراءات التأشيرة وتصريح العمل

بعد الحصول على التصنيف، يقوم صاحب العمل أو منصة التوظيف بتقديم طلب تأشيرة العمل نيابة عن الممرض.المتطلبات الشائعة:

• شهادة تسجيل الهيئة (SCFHS).
• عقد عمل موثق من المستشفى السعودي.
• شهادة اللياقة الطبية.
• جواز سفر ساري المفعول (12 شهراً كحد أدنى).بعد الموافقة، يتم إصدار "الإقامة" للممرض فور وصوله إلى المملكة.

الخطوة 7: الفحص الطبي المسبق والتهيئة قبل السفر

يخضع الممرضون لفحوصات طبية في المراكز المعتمدة من قبل "جامكا" (GAMCA) أو ما يعادلها. كما تشمل جلسات التهيئة قبل السفر عادةً:

• توقعات السلوك المهني والثقافة في السعودية.
• حقوق العمال وشروط العقود.
• معايير السكن والمعيشة.

اقرأ أيضاً: أعلى 10 تخصصات للتمريض طلباً في المملكة العربية السعودية لعام 2026

الخطوة 8: الوصول والتهيئة داخل المستشفى

عند الوصول، يكمل الممرضون الإجراءات التالية:

• التحقق النهائي من الشهادات من قبل المستشفى الموظِّف.
• برنامج تهيئة يشمل سياسات المستشفى، مكافحة العدوى، وبروتوكولات السلامة.
• التوجيه الميداني في القسم أو الوحدة التخصصية المحددة.تتراوح فترة التهيئة بين أسبوعين إلى ستة أسابيع حسب سياسة كل منشأة.

الخطوة 9: الجداول الزمنية والتكاليف المتوقعة

• توثيق داتا فلو: 30 – 45 يوماً.
• جدولة اختبار برومتريك ونتائجه: 2 – 4 أسابيع.
• تصنيف الهيئة (SCFHS): 10 – 15 يوماً بعد التوثيق.
• إجراءات التأشيرة: 3 – 6 أسابيع.

الخطوة 10: التحديات الشائعة وكيفية تجنبها

• نقص المستندات: يؤدي لتأخير عملية التوثيق.
• المكاتب غير المرخصة: تزيد من مخاطر الاحتيال أو العروض غير الصالحة.
• انتهاء صلاحية المستندات: يؤدي لرفض الطلب من قبل الهيئة.
• فوات مواعيد الاختبار: يؤخر الحصول على التصنيف.تعمل منصة NurseHub GCC على الحد من هذه المشكلات من خلال الدعم المباشر ومراجعة المستندات والتوجيه خطوة بخطوة.

وفي الختام

إن العمل كممرض في السعودية يتطلب استيفاء معايير رقابية صارمة وإكمال سلسلة محددة من إجراءات الترخيص. ومن خلال التنسيق مع منصة موثوقة مثل NurseHub GCC، يمكن للممرضين اجتياز جميع المراحل—بدءاً من التحقق من المؤهلات وصولاً إلى مباشرة العمل—بأمان وكفاءة، مما يضمن لهم الحصول على وظائف مستقرة ومجزية في النظام الصحي السعودي المتطور.